Moyens humains
I2C
Les moyens humains I2C
Notre équipe représente le pilier fondamental de notre engagement envers l’excellence dans le domaine de l’assainissement. C’est précisément la raison pour laquelle I2C consacre des investissements significatifs à la formation continue de son personnel.
Les valeurs de notre entreprise
Christophe CADAMURO
Directeur et Responsable technique
Chargés de Travaux
Mathieu CADAMURO
Inspecteur Contrôle Réseau
Chargés de Travaux
Xavier CADAMURO
Inspecteur Contrôle Réseau
Chargés de Travaux
NICOLAS COZETTE
Aide operateur
Elaboration rapports
Formation du personnel
Le personnel sur le terrain et les superviseurs possèdent les diplômes et formations nécessaires pour les activités de contrôle. Le maintien des compétences est assuré par des audits internes et une supervision technique dirigée par le responsable technique et un organisme externe indépendant.
Dans le but de préserver l’impartialité et l’intégrité de nos résultats, tout le personnel a approuvé notre code de déontologie.
Maintien des compétences
Pour assurer la constance des compétences, des audits chantier sont régulièrement menés, accompagnés d’une supervision technique assurée à la fois par le dirigeant technique et un organisme externe indépendant. Cette démarche vise à maintenir et à renforcer en permanence les compétences opérationnelles de notre équipe.
Évaluation annuelle et tutorat
Chaque année, une évaluation rigoureuse du personnel est réalisée par le biais de questionnaires, de supervisions documentaires et d’entretiens individuels. De plus, les nouveaux employés bénéficient d’un tutorat approfondi avec un inspecteur expérimenté pour valider et perfectionner leurs compétences avant leur intégration complète.
Amélioration continue depuis 2014
Depuis 2014, notre entreprise s’engage dans une démarche d’amélioration continue, favorisant les échanges et le retour d’expérience au sein d’un groupe de travail dédié. Notre objectif principal est d’obtenir une accréditation opérationnelle, témoignant ainsi de notre engagement envers l’excellence et la qualité de nos prestations.
Plan de formation et mise à jour
Notre plan de formation annuel est conçu pour maintenir le niveau de compétence de nos inspecteurs, intégrant également les évolutions des normes et des guides de référence, notamment les mises à jour des guides ASTEE. Cette approche proactive nous permet de rester à la pointe des pratiques et des réglementations en vigueur.